BGN Berufsgenossenschaft Nahrungs­mittel und Gastgewerbe
WissenKompakt Mutterschutzgesetz

Wissen kompakt: Mutterschutzgesetz

zurück zur Übersicht

Das neue Mutterschutzgesetz 2018

Der Bundestag hat Ende März 2017 das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechtes verabschiedet. Die Reform ist am 1.1.2018 in Kraft getreten. 

Einen Überblick über die wichtigsten Änderungen finden Sie in den beiden Filmen (siehe Infobox) und auf der Seite des Bundesfamilienministeriums

Ziel der Neuregelung ist es, eine verantwortungsvolle Abwägung zwischen dem Gesundheitsschutz für eine schwangere oder stillende Frau und ihr (ungeborenes) Kind auf der einen und der selbstbestimmten Entscheidung der Frau über ihre Erwerbstätigkeit auf der anderen Seite zu gewährleisten. Deswegen wurde ein Schwerpunkt auf die Beurteilung der Gefährdung am Arbeitsplatz und der sich daraus ergebenden Maßnahmen gelegt. 

Wir stellen Ihnen hier die wichtigsten Informationen zur Verfügung, die regelmäßig aktualisiert werden.

Die Schwangerschaft bzw. eine stillende Mutter sind der staatlichen Aufsichtsbehörde zu melden

Meldepflicht

Gemäß Mutterschutzgesetz muss der Arbeitgeber die Schwangerschaft unverzüglich mitteilen.

Übersicht Aufsichtsbehörden
Beurteilung der Arbeitsplätze

Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsplätze müssen hinsichtlich einer Gefährdung für Schwangere, das ungeborene Kind bzw. für stillende Mütter beurteilt werden.

weiterlesen
Weiterbeschäftigung nicht erlaubt

Beschäftigungsverbot

Wenn Mitarbeiter aufgrund der Gefährdungsbeurteilung nicht weiterbeschäftigt werden können.

weiterlesen

Bitte beachten Sie, dass diese Seite keinen Anspruch auf Vollständigkeit hat und die BGN keine Verantwortung für die Inhalte der verlinkten Seiten übernimmt. 

Ihr Ansprechpartner:

06131 785 - 395

Dr. Frank Schneider

Abteilung Gesundheitsschutz
Außenstelle Mainz

gs_praevention_mainz@bgn.de

Aktuelles aus dem

Mutterschutzrecht

weiterlesen
Arbeitgeberleitfaden zum

Mutterschutz

Der Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz des Bundesfamilienministeriums informiert über Rechte und Pflichten, Kündigungsschutz und Mutterschaftsleistungen, Pausengestaltung, Nacht- und Sonntagsarbeit sowie Regelungen für gesonderte Berufsgruppen.

externer Link
Einfach erklärt:

Der Mutterschutz

Was für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wichtig ist.

Link zu YouTube
Einfach erklärt:

Der Mutterschutz

Was für Arbeitnehmerinnen wichtig ist.

Link zu YouTube