Gesundheit umfasst sowohl das körperliche als auch das psychische und soziale Wohlergehen. Daher muss der Arbeitgeber auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen, entweder integriert in die Gesamt-Gefährdungsbeurteilung, oder mit Hilfe spezifischer Instrumente.
Deshalb hat die BGN branchenspezifische Hilfen zur orientierenden Ermittlung von psychischen Gefährdungen entwickelt:
Aufsichtspersonensuche
Erster Ansprechpartner fürs Thema Gefährdungsbeurteilung ist Ihre Aufsichtsperson.
Themenseite Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine vertiefende Beratung und Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erhalten Sie beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Themenseite Stressprävention
Unterstützende Angebote und Praxishilfen zur individuellen Stressprävention finden Sie auf unserer Themenseite.
Beurteilungshilfe "Psychische Gefährdungen im Backgewerbe"
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Beurteilungshilfe "Psychische Gefährdungen in der Fleischwirtschaft"
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Beurteilungshilfe "Psychische Gefährdungen in der Nahrungsmittelherstellung und Getränkeindustrie"
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Beurteilungshilfe "Psychische Gefährdungen im Gastgewerbe"
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Wenn Sie Arbeitsbereiche identifiziert haben, in denen eine vertiefende Gefährdungsbeurteilung notwendig ist, bieten sich moderierte Analyseworkshops wie die Arbeitssituationsanalyse und das Ideentreffen an, um psychische Belastung bei der Arbeit genauer zu beschreiben und direkt mit den Betroffenen Maßnahmenvorschläge abzuleiten.
Praxisbeispiele
In diesem Artikel finden Sie ein Anwendungsbeispiel wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit Hilfe der BGN-Beurteilungshilfe im Kleinbetrieb gelingen kann:
Artikel „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Als Chance nutzen“ (Akzente No° 6 | 2021)
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Die Arbeitssituationsanalyse
Die Methode der Arbeitssituationsanalyse
Blätterkatalog
Die Methode der Arbeitssituationsanalyse
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Die Arbeitssituationsanalyse: Erklärfilm Teil 1
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Die Arbeitssituationsanalyse Schritt für Schritt: Erklärfilm Teil 2
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Regieplan zur Durchführung
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Ideen-Treffen
Broschüre Ideen-Treffen
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Erklärfilm 1: "So geht´s mit Ideen-Treffen"
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Erklärfilm 2: "Ideen-Treffen: Ein Workshop-Verfahren für die Gefährdungsbeurteilung"
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Praxisbeispiele
Beschäftigt sich ein Betrieb zum ersten Mal mit der Thematik, ist es sinnvoll, betrieblichen Akteuren eine Grundqualifizierung zu ermöglichen. Die BGN bietet Multiplikatoren aus Betrieben die Möglichkeit, sich im Fachseminar "Methoden der psychischen Gefährdungsbeurteilung" zu qualifizieren.
Bei Rückfragen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen berät Sie gerne Ihre zuständige Aufsichtsperson der BGN. Betriebe, die am Branchenmodell teilnehmen, finden Ihr zuständiges BGN-Kompetenzzentrum hier.
Benötigen Sie Beratung zu vertiefenden Analysen im Rahmen einer Organisationsentwicklung berät Sie ebenfalls die BGN (Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung).
Die Arbeit im Homeoffice unterscheidet sich von der Arbeit vor Ort im betriebseigenen Büro. Wir haben in diesem Informationsblatt einige für Sie zusammengetragen, die Ihnen bei Ihrer Arbeit im Homeoffice helfen. WIr zeigen Ihnen, wie Sie den Austausch im Team verbessern, Ihre Arbeitszeit gestalten und Ihr Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren:
Tipps zur Arbeit im Homeoffice
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Die Broschüre der GDA von 2022 beschreibt, wie die Gefährdungsbeurteilung in sieben Schritten erfolgreich durchgeführt werden kann und enthält die aktuell zu beachtenden Gestaltungsbereiche und -ziele zur Vermeidung von Gefährdungen durch psychische Belastung:
GDA-Empfehlungen
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Die Beschäftigtenbefragung ist ein mögliches Instrument zur Ermittlung der psychischen Belastung im Betrieb.
In einem Modellprojekt bietet die BGN gemeinsam mit dem ASD*BGN den Betrieben an, für sie eine Online-Befragung zur Ermittlung psychischer Belastung durchzuführen und die erhaltenen Ergebnisse in einer Auswertung mit Tipps zum weiteren Vorgehen im Prozess der Gefährdungsbeurteilung zur Verfügung zu stellen.
Sie können sich bei der Durchführung von vertiefenden Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung von den Expertinnen und Experten Ihrer Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe beraten lassen.