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Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere und stillende Frauen sowie ihre Kinder – und ermöglicht gleichzeitig die Fortführung der Erwerbstätigkeit, soweit dies verantwortbar ist. Es berücksichtigt die besonderen Belastungen am Arbeitsplatz und wirkt Benachteiligungen während Schwangerschaft, nach der Geburt und in der Stillzeit entgegen.
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Informationen für Arbeitgeber über Rechte und Pflichten, Kündigungsschutz und Mutterschaftsleistungen, Pausengestaltung, Nacht- und Sonntagsarbeit sowie Regelungen für gesonderte Berufsgruppen.
